Ētikas kodekss
AS “Latvijas valsts meži” Ētikas kodekss izstrādāts atbilstoši sociāli atbildīgai korporatīvai politikai un labas pārvaldības principiem, lai stiprinātu uzņēmuma darbinieku rīcības tiesiskumu un ētiskumu.
AS “Latvijas valsts meži” Ētikas kodekss ietver uzņēmuma vērtības, darbinieku rīcības pamatprincipus un normas, kas attiecas uz ikvienu LVM darbinieku neatkarīgi no amata, lomas vai pārstāvētā biznesa virziena, un ko LVM darbinieki ievēro gan savstarpējās attiecībās, gan komunikācijā ar sadarbības partneriem, klientiem un sabiedrību.
LVM darbinieki ievēro likumus, noteikumus un uzņēmuma politiku, kas reglamentē uzņēmuma darbību. Kodeksa tvērumā ir normatīvie akti attiecībā uz kapitālsabiedrību pārvaldību, korupcijas novēršanu, vides aizsardzības prasībām, darba aizsardzību, cilvēktiesībām, datu privātumu, konkurences prasībām, nodarbinātību, finanšu un grāmatvedības normām un citiem likumiem, kas attiecas uz uzņēmuma darbību.
LVM nepieļauj tiešu vai netiešu diskrimināciju personas rases, ādas krāsas, dzimuma, vecuma, invaliditātes, reliģiskās, politiskās vai citas pārliecības, nacionālās vai sociālās izcelsmes, mantiskā vai ģimenes stāvokļa, seksuālās orientācijas vai citu apstākļu dēļ.
LVM sagaida:
LVM nosaka:
LVM nodrošina:
LVM vērtības ir godīgums, kompetence, lepnums par savu organizāciju, sadarbība, draudzīgums un dzīvesprieks, sasniegumi un darba rezultāti.
Ja ir konstatēts pārkāpums vai rodas aizdomas par pārkāpumu, ikvienam LVM darbiniekam jārīkojas proaktīvi, lai novērstu neētisko rīcību. Uzņēmumā ir izstrādāts iekšējais tiesību akts, kas nosaka ziņošanas kārtību krāpšanas, korupcijas un interešu konflikta un citu pārkāpumu gadījumos
Ja sadarbības partneriem rodas aizdomas par iespējamiem LVM darbinieku ētikas pamatprincipu pārkāpumiem, lūdzam par to mūs informēt, rakstot uz
AS “Latvijas valsts meži” Ētikas kodekss
